Частенько грамотно написанная объяснительная освобождает от ответственности. Ну и уж как минимум мможно поприкалываться. А так, конечно, обидно. Именно поэтому я и не тырил по мелочам - смысла не было, а шанс попалиться был. Правда хавчик я воровством не считаю вообще. Просто те пидоры, которые на пищевом предприятии не дают работникам есть - бляди распоследние и в ЦО их, видимо, мильен.

Причем самый прикол в том как меня заставили писать объяснительную, где я высказался как я хотел жрать при полном отсутствии денег

Ну а меня, например, уволили за кражу БМ. Тоже, блин, обидно. Особенно после того как мы с одним челом 1 сентября вынесли продукции штуки на полторы, а то и две.

Увольняют не за то, что украл, а за то, что попался. А попадаться на такой мелочи вдвойне обиднее.

нет на самом деле я тоже считаю так. не важно йогурт 2хрублевый или кейс мяса. по-любому надо увольнять. ибо если не уволишь - потом замучаешся с этим бороться. хотя пиждили и пиждить будут.

Менеджеру ласково и нежно объяснили что негоже давать ключи работникам а необходимо контролировать. Могло бы быть хуже.

Мля, ещё и манагера, оказывается, вздрючили, который был в ту ночь. Хотя он-то и не при чем. И все из-за одного человека и 7-рублевого йогурта

:-))))))))))))

видимо, мужские слезы уже не действуют

А стоило ли затягивать с увольнением? Раз уж решила увоьнять, так надо сразу, ИМХО...